- Home
- /
- Betrokken personeel
Het belang van betrokken personeel.
Communiceren om te inspireren
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.


Retail is compleet veranderd
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.
Focus op relatie met personeel
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.


Continu communiceren
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.
Tips voor meer betrokkenheid.
Hoe creëer je die betrokkenheid?
Communiceren om te inspireren
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.


Retail is compleet veranderd
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.
Focus op relatie met personeel
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.


Continu communiceren
Personeel is belangrijker dan ooit, want de klant is beter geïnformeerd en heeft veel meer opties om producten of diensten te kopen.
Het is bewezen dat betrokken medewerkers niet alleen meer resultaat boeken, maar ook functioneren als ambassadeur voor je bedrijf, vaak meer doen dan hun functiebeschrijving van ze vraagt, met innoverende ideeën komen en een bron van inspiratie zijn voor andere medewerkers.
Hoe maak ik een personeelsplanning?
Bij ViQZ regelt u de gehele personeelsplanning online. In het VMS (ViQZ Management System) ziet u in één oogopslag wie beschikbaar is op welke dagen en op welke afdeling of locatie er nog personeel nodig is. Ook ziet u meteen welke werknemers absent zijn door ziekte of vakanties en wanneer de belangrijke feestdagen in Nederland plaatsvinden. Onze duidelijke uitleg en gebruiksvriendelijke software zorgen ervoor dat u met alle gegevens in een handomdraai een fijne personeelsplanning maakt.


Personeelsplanning app
Bij ons personeelsplanningssysteem is de ViQZ app voor medewerkers inbegrepen. Een handige personeelstool die uw medewerkers altijd bij de hand hebben. Zo kunnen ze altijd en overal hun eigen werkrooster direct inzien. Dat kan zelfs realtime, bijvoorbeeld op het moment dat er aanpassingen in het personeelsrooster worden doorgevoerd. Via de berichtenapp kunnen notificaties worden gestuurd als werkroosters klaarstaan of als planningen wijzigen.
Budgetteren
Met ViQZ kunt u ook sturen op budgetten. Op basis van ingegeven weekomzettargets kunnen budgetten voor het aantal medewerkers en de uren per groep, afdeling of locatie worden ingegeven. Ook kunnen dagelijks behaalde omzetten en bonbedragen worden verwerkt waarmee ViQZ op basis van deze kengetallen de gemiddeld behaalde resultaten per week en per groep berekent. Ook wordt bij het verwerken van verlofaanvragen direct getoond of bij het accorderen van de aanvraag de bezetting niet onder het minimale komt.

Ook voor flexplanningen
Hoe kunnen oproepkrachten, werknemers met een nulurencontract of min-maxcontract het beste worden ingeroosterd? Wisselt de beschikbaarheid van uw personeel? Met de medewerkersapp van ViQZ kunnen uw flexwerkers eenvoudig van tevoren doorgeven wanneer zij beschikbaar zijn. Tijdens het maken van de uurroosters wordt duidelijk aangegeven of een werknemer is ingepland voor meer of minder uren dan is afgesproken.
Uw personeelsplanning is maatwerk
Elk bedrijf is uniek en heeft specifieke behoeftes qua planning, urenregistratie en beheer. ViQZ is een flexibel personeelsplanningssysteem. Hierdoor is het mogelijk een maatwerk planningsapplicatie te ontwerpen waarvan u het meeste rendement heeft. We gaan graag met u in gesprek over het maatwerk voor uw personeelsplanning. Neem hiervoor contact met ons op of vraag een gratis demo aan.

Onze andere modules
ViQZ online personeelsplanning wordt samen met vier essentiële modules geleverd. De vijf modules samen zorgen voor een synergetisch effect. Urenroosters maken verloopt soepeler, de interne communicatie verbetert en personeel ontwikkelt belangrijke vaardigheden. Deze processen versterken elkaar. Hierdoor wordt de kwaliteit van dienstverlening aan de klant en het rendement van uw organisatie met sprongen verhoogd. Bovenal zorgen de modules voor een versterkte verbinding met en tussen de werknemers, wat de teamspirit en de samenwerking ten goede komt.

Met de berichtenapp kunnen managers en personeel belangrijke mededelingen of aankondigen versturen. In de berichtenapp worden ook de verstuurde notificaties met betrekking tot personeelsroosters of wijzigingen daarin vermeld.

De nieuwsmodule en actienotificaties zorgen ervoor dat medewerkers altijd op de hoogte zijn van interessant branchenieuws of geplande acties. Deze acties kunnen verkoopacties in winkels zijn, maar ook aankondigen van webinars, cursussen of actiepunten zoals een to do lijstje.

Voor de ontwikkeling en het verbeteren van soft skills, waaronder communicatieve vaardigheden, is er de ViQZ Academy: korte online personeelstrainingen in de vorm van inspirerende, luchtige video’s en korte toetsen die eenvoudig per medewerker in te plannen zijn. De Academy trainingen kunnen ook worden ingezet bij het inwerken of de onboarding van nieuwe werknemers.
U kunt ook zelf trainingen uploaden in ViQZ Academy, zoals bijvoorbeeld video’s over nieuwe producten. Koppel daar op eenvoudige wijze vragen aan en bied de training aan aan de relevante medewerkers. Na het succesvol afronden van een training ontvangt de medewerker per mail een certificaat.

Gratis online demo
We leggen u heel graag uit hoe onze personeelstool ervoor kan zorgen dat uw bedrijf kan groeien en kennis en kunde van uw personeel stijgt. Bekijk de demo video op deze site, mocht u daarna nog specifieke vragen hebben dan kunnen we een online demo afspreken om meer details te kunnen laten zien en bespreken. Vervolgens kunt u zelf 30 dagen met de demoversie aan de slag en ontdekt u alle voordelen van onze personeelsapp.
